Was gibt es für Kündigungsgründe?
Kündigungsgründe im Verhalten des Arbeitnehmers: die verhaltensbedingte Kündigung
- Alkohol- und Drogenmissbrauch (nicht bei Abhängigkeit)
- Grundlose Strafanzeigen oder Anzeigen zu Lasten des Arbeitgebers –
- Arbeitsverweigerung.
- Vermögensdelikte zu Lasten des Arbeitgebers.
- Beleidigungen, rassistische Äußerungen.
Was sind die 3 Kündigungsgründe?
Bei den Kündigungsgründen wird zwischen drei Arten unterschieden:
- Personenbedingte Kündigung.
- Verhaltensbedingte Kündigung.
- Betriebsbedingte Kündigung.
