Welche anderen Beweggründe könnte es geben, damit ein Arbeitnehmer kündigt oder entlassen wird?


Was gibt es für Kündigungsgründe?

Kündigungsgründe im Verhalten des Arbeitnehmers: die verhaltensbedingte Kündigung

  • Alkohol- und Drogenmissbrauch (nicht bei Abhängigkeit)
  • Grundlose Strafanzeigen oder Anzeigen zu Lasten des Arbeitgebers –
  • Arbeitsverweigerung.
  • Vermögensdelikte zu Lasten des Arbeitgebers.
  • Beleidigungen, rassistische Äußerungen.

Was sind die 3 Kündigungsgründe?

Bei den Kündigungsgründen wird zwischen drei Arten unterschieden:

  • Personenbedingte Kündigung.
  • Verhaltensbedingte Kündigung.
  • Betriebsbedingte Kündigung.

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