Neue Stelle – HR-Assistentin


Was verdient ein HR Assistant?

Durchschnittlich verdient man als HRAssistent 5.512 CHF pro Monat. Davon erhält die Hälfte zwischen 4.782 und 6.315 CHF im Monat.

Was ist ein Human Resources Assistant?

HR-Assistentinnen und HR-Assistenten führen in kleineren und mittelgrossen Unternehmen selbstständig die Personaladministration. In grossen Firmen arbeiten sie in Teams und unterstützen die Führungskräfte der Personalabteilung.

Wie viel verdient man als HR?

Arbeitnehmer, die in einem Job als HR-Manager/in arbeiten, verdienen im Durchschnitt ein Gehalt von rund 62.500 €. Die Obergrenze im Beruf HR-Manager/in liegt bei 74.000 €. Die Untergrenze hingegen bei rund 54.200 €.

Wie wird man HR Assistant?

Für eine Assistenzfunktion im Human Resources-Bereich ist in den meisten Fällen zusätzlich zu einer kaufmännischen Ausbildung Berufserfahrung in der Personalarbeit oder eine höherwertige Ausbildung erforderlich. Außerdem werden Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht erwartet.

Was sind die Aufgaben einer Personalassistentin?

Personalassistenten und Personalassistentinnen sind für administrative Aufgaben im Bereich Human Resources zuständig. Sie bieten aufgrund ihres Detailwissens im Personalmanagement kompetente Unterstützung bei allen Aspekten rund ums Personalwesen.

Was macht ein HR Administrator?

Zu den wichtigsten administrativen Aufgaben eines/r HR-Administrators/in oder auch „Human Resources Administrator/in“ gehören die Pflege von Personalakten, die Verwaltung von HR-Dokumenten z.B. Arbeitszeugnisse und sogennanten Onboarding Guides und die Aktualisierung interner Datenbanken.

Was macht man als Personalreferent?

Personalreferent ist eine berufliche Tätigkeit im Bereich der Personalverwaltung und Personalentwicklung. Zu den typischen Aufgaben eines Personalreferenten gehören die Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter, die Betreuung des vorhandenen Personals und die Beratung von Führungskräften.

Wie viel verdient man als Personalassistentin?

Durchschnittlich verdient man als Personalassistent 5.512 CHF pro Monat. Davon erhält die Hälfte zwischen 4.782 und 6.315 CHF im Monat.

Warum Personalsachbearbeiter werden?

Personalsachbearbeiter sorgen für den Nachwuchs im Unternehmen und tragen somit wesentlich für das Wachstum und den Erfolg im Unternehmen bei.

Was gehört alles zur Personaladministration?

Im Rahmen der Personalverwaltung beschäftigt man sich intensiv mit dem Verhältnis von Arbeitnehmern zum Unternehmen. Personaladministration umfasst auch transaktionale Aufgaben wie die Datenübermittlung an Dritte. So dürfen zum Beispiel Lohn- und Gehaltsabrechnungen an zuständige Behörden weitergeleitet werden.

Was gehört alles zum Personalwesen?

Zur Personalführung gehören die Bereiche Personalplanung, Personalentwicklung, Personalkommunikation, zur Personalverwaltung lässt sich das Recruiting, der Personaleinsatz, das Personalcontrolling, die Entgeltabrechnung zählen. Das Strategische Personalmanagement steht wie ein überkuppelndes Dach darüber.

Was sind transaktionale Aufgaben?

Personalverwaltung, auch Personaladministration oder transaktionale Personalarbeit genannt, ist die Summe aller administrativen Aufgaben bzw. transaktionalen personalbezogenen Maßnahmen und Prozesse. Die Aufgabe der Personalverwaltung ist in der Abteilung Human Resources eines Unternehmens angesiedelt.

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