Interviewfrage: “Was ist Ihr schlimmster Fehler am Arbeitsplatz?

Hier die wichtigsten Fehler im Vorstellungsgespräch, die Sie tunlichst vermeiden sollten:

  • Unpünktlich erscheinen.
  • Lasch die Hand geben.
  • Mundgeruch haben.
  • Wenig Wissen über das Unternehmen mitbringen.
  • überzogene Kritik über das Unternehmen äußern.
  • Über den ehemaligen Arbeitgeber lästern.
  • Betriebsinterna preisgeben.

Was sind Ihre Schwächen Beispiele?

Liste: Mögliche Schwächen im Bewerbungsgespräch

  • Namen schlecht merken.
  • Nervosität.
  • nicht Nein sagen.
  • Direktheit.
  • Dickköpfigkeit.
  • Durchsetzungsvermögen.
  • Delegieren.
  • wenig Berufserfahrung.

Was kann man bei einem Bewerbungsgespräch alles falsch machen?

No-Go’s beim Vorstellungsgespräch

  • Den Ansprechpartner vergessen. …
  • Schlecht informiert sein. …
  • Unüberlegte Kritik. …
  • Die eigenen Unterlagen nicht kennen. …
  • Standardantworten aus Bewerbungsratgebern. …
  • Betriebsgeheimnisse ausplaudern. …
  • Schlechte Selbstpräsentation. …
  • Keine eigenen Fragen stellen.

Welche Fehler solltest du in einem Vorstellungsgespräch vermeiden?

Mit einer Checkliste vermeiden Sie gravierende Fehler beim Bewerbungsgespräch:

  1. Unpünktliches Erscheinen. …
  2. Unentschuldigtes Fernbleiben. …
  3. Allzu lässige Begrüßung. …
  4. Mangelndes Interesse am Arbeitgeber. …
  5. Zweifelhafte Unterlagen? …
  6. Übermüdetes Auftreten. …
  7. Mangelnde Sorgfalt. …
  8. Unangemessene Bekleidung.

Was sollte man nicht in einem Bewerbungsgespräch sagen?

30 Dinge, die du niemals in einem Bewerbungsgespräch sagen

  • “Was machen Sie hier eigentlich genau?” …
  • “Ugh, bei meiner letzten Stelle…” …
  • “Ich kam mit meinem Chef nicht aus.” …
  • “Ich bin schrecklich aufgeregt” …
  • “Ich mache jeden Job.” …
  • “Ich habe nicht so viel Erfahrung, aber…” …
  • “Das steht doch in meinem Lebenslauf.”

Was darf man in einem Bewerbungsgespräch nicht Fragen?

In welchen Bereichen gibt es unzulässige Fragen?

  • Partnerschaft und Familienplanung.
  • Gesundheit.
  • Glauben.
  • Politische Überzeugung und Gewerkschaftszugehörigkeit.
  • Ethnische Herkunft.
  • Vermögen.
  • Vorstrafen.

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